生产工人班组奖励计划的优点缺点
个人奖励也有行不通的时候，有些工作，如装配生产线或操作某些大型设备，需要几个人同时操作才能进行，工人的工作是相互联系不可分割的，个别职工的工作表现会影响其他职工的工作表现，生产效率取决于班组成员的共同努力。在这种情况下，采用班组奖励计划比较合适。例如，如果班组的产量超过定额标准，那么每个成员都可以按工资比例获得奖金。
班组奖励计划的优点是可以鼓励班组内部成员之间的合作精神，也可以利用群体压力，防止及减少个别工人的偷懒现象。缺点是发放奖金的依据不是工人个人的工作表现，这样就使得工人看不到个人努力与收入之间的关系，从而降低生产积极性。