美国组织学家彼得·布劳（Peter Blau）在分析总结组织规模对组织结构的影响时，明确指出：“规模是影响组织结构最重要的因素，但是，在组织初期组织规模对组织结构的影响要大于当组织规模达到一定程度后再扩大时对组织结构的影响程度。”例如，当一个组织的总人数从原来的600人增加到700人时，其对组织结构的影响程度就大于从原来2 600人增加到2 700人的影响。
不同规模企业在组织结构方面存在着以下差别。结构的正规化程度方面，大型企业的正规化程度通常要高于小型企业；决策分权化程度方面，当企业规模扩大时，分权将增加；人员结构方面，大型企业专业人员的比例上升，中高层行政人员的比例下降；结构的复杂性方面，随着组织规模的扩大，企业的组织结构越来越复杂，纵向复杂性和横向复杂性增加。