女性创业是伴随着中小企业在世界发达国家和地区兴起并在经济社会生活中占有越来越重要的地位而提上重要议事日程的。在这些国家和地区，20世纪六七十年代以后，女性创业日益成为推动企业发展的新生经济力量。在中国，随着女性人力资本的提高，企业界也开始活跃着越来越多的女企业家。据《中国经济时报》报道，随着中国妇女在社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化，社会上出现了一个典型现象即中国女企业家阶层已经出现。据2009年中国女企业家发展报告，女企业家占企业家总数的25％，在东部沿海城市女企业家的比例已接近40％。中国女企业家群体在近20年中的快速崛起，无疑对中国女性自我发展产生了重大的影响。

有研究显示，我国女性创业崛起的背景包含两方面的因素：

一方面，我国非公有制经济在改革开放20年来的恢复和发展，造就了企业迅速发展的空间；

另一方面，国有大中型企业改革与经营体制的转轨，也为女性施展才能提供了机会。下岗的妇女遭到前所未有的挑战与冲击，逼迫其中的一些人自强自立，促使自我意识觉醒、自我价值实现和自我素质提高的需求应运而生，由此造就了一大批民营女企业家。

在生存驱动型的创业中，对社会资本要求相对较低是促进女性创业的原因之一。

在机会驱动型的创业中，性格特点决定了女性创业者的创业倾向，女性潜在企业家的特质得到很大的激发与彰显，她们的社会资本、人力资本成为创业所需的关键资源。

还有研究显示，2006年之后的创业女性大多表现出一些共同的特点。

第一，她们大多接受过高等教育。我国政府自20世纪80年代以来强力贯彻独生子女政策，大部分家庭只有一个孩子，家庭的教育资源无差别地投资于女孩，使她们的能力得到了明显的提升，并获得了较高的人力资本和社会资本。

第二，她们人格更为独立。独生子女特殊的成长环境，加上父母的高期望值，使女性的成长过程更加民主，人格也更加独立，表现出较强的自主精神。

第三，她们面临着更大的就业压力。事实上，我国就业过程中的性别歧视一直存在，许多优秀女性大学毕业后无法在一些有发展的岗位上与男性竞争，又不愿意为了一份工作委曲求全，于是干脆选择创业。

第四，社会文化的变迁使人们对女性的自我发展表现出更为宽容的态度，许多家庭愿意为女性们的自主创业提供帮助。

第五，政府为了鼓励民营企业的发展，无性别差异地为所有人创业提供帮助的政策，也为她们提供了自我发展和自我实现的机会。

尽管这个阶段女性在性别意识上仍具有多元化的倾向，但是，她们在创业问题上所表现出的心理动因均为拉式创业动机。由此可见，受教育水平的提高与人格独立对于女性选择自主创业和实现自我发展具有重要意义。