职业生涯规划的目的和意义

职业生涯规划的目的和意义

人生需要精心地规划和设计。如果想获得事业的成功,成为某个行业中的佼佼者,你就应该善于计划自己的生活,设计好自己的职业生涯。在职业生涯规划中,有这样一句发人深省的话:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很关键。

职业生涯规划是指在对一个人的从业条件进行测定、分析和总结研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。换句话说,是指个体根据社会经济发展需要即就业环境和本人实际情况,对自己一生的职业发展道路所做的设想和规划,是对个人职业前途的展望。

职业生涯规划分个人职业设计和组织职业设计两方面。在任何社会、任何体制下,个人职业设计更为重要,是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。个人职业生涯规划又分为择业设计与调整职业设计,两者都是在一定的社会环境和自身条件制约下,个人在社会中寻找自己位置的主动行为。它要求个人根据社会环境和自身条件,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值,并与社会价值相统一,其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。

职业生涯规划的目的,绝不只是帮助个人按照自己的资历条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,进一步详细估量主、客观条件和内、外环境的优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。其意义可以归纳为以下几点。

1.战略规划,经营未来

职业生涯规划或再规划,简而言之就是对人才和职业进行匹配的规划与再规划过程。职业生涯本身就是一个动态的不断发展的变化过程。职业规划不是应变之策,而是经营未来。有效的职业规划,有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,可以通过制定职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用,仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”只有明确的目标,才能激励人们去奋斗,并积极创造条件去实现目标,以免漫无目标而四处漂浮、随波逐流。

2.把握自己,争取成功

职业生涯规划是以人的认识为基础和前提的,又要解决目标问题,这些问题解决好了,也就把握住了自己。如何从一个学生转变成一个精明的职场从业人员,有很长的一段路要走。现实竞争的残酷,并不允许你慢慢地成长,其要求每个人不仅要看清自己,还要看清前方,快速成长起来。对于年轻人来说,可以有困惑,可以有迷茫,但绝对不允许自己放弃努力。

3.有高度,才可能跳得更高

职业生涯规划,是我们每个人根据自己的实际工作能力和专业知识,大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标,即自己以后要走的路。在前进的道路上,先给自己定下一个合适的高度,然后再通过一步一步的努力朝着目标前进,直至达到既定高度后再设定新的高度,渐行渐高,前方的高度就是我们的未来。

4.没有规划的人生注定要失败

亚里士多德曾经说过:“人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯,注定是要失败的。

有这样一个案例,一群意气风发的“天之骄子”从美国哈佛大学毕业了,即将步入职场,他们的智力、学历、环境、条件都相差无几。

在临出校门时,哈佛大学对他们进行了一次关于人生目标的调查,结果是27%的人没有目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但比较短期的目标;3%的人有清晰而又长远的目标。

25年后,哈佛大学再次对这群学生进行跟踪调查,结果显示,3%的人在25年间始终朝着一个方向不懈努力,几乎都已成为社会各界的成功人士,不乏行业领袖、社会精英;10%的人短期目标不断实现,成为各自领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;60%的人比较安稳地生活和工作,但都没有什么特别的成绩,几乎都生活在社会的中下层;27%的人生活没有目标,过得很不如意,并且常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

其实,他们之间的差异仅仅在于,25年前他们中的一些人知道为什么和怎样去进行职业规划,而另一些人则不清楚或不很清楚。

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