什么是职业生涯规划：职业生涯规划的特点特征
职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
良好的职业生涯规划应具备以下特性。
（1）可行性。设计要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边际的梦想，否则将会贻误生涯良机。
（2）适时性。设计是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
（3）适应性。设计未来的职业生涯目标，牵涉多种可变因素，因此设计应有弹性，以增加其适应性。
（4）持续性。人生的每个发展阶段应能连贯衔接。
职业生涯规划要求一个人根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。一个人的事业究竟向哪个方向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型、扮演何种职业角色，都可以在此之前做出设想和规划。