什么是职业：职业的经济、社会、技术特征

职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。随着经济和社会的不断发展，科学技术的突飞猛进，社会职业的数量、种类、结构、要求都在不停发生着变化。

不同学派的专家和学者出于不同的研究目的，从各自的立场出发阐述了对于职业的不同理解。其中，比较有代表性的是社会学家和经济学家的观点，都涉及职业的三个最重要特征。

1．经济特征

从个人角度看，人们从事特定的职业，从职业劳动中获得经济报酬，以达到满足自身生存和发展的需要。因此，可以说，职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的手段。从社会角度看，职业的分工是构成社会经济制度运行的主体，职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定物质基础。

2．社会特征

职业本身是社会发展的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化。社会成员在一定的社会职业岗位上为社会整体做出贡献，社会整体也以全体成员的劳动成果作为积累而获得持续发展和进步的动力。

3．技术特征

任何一个职业岗位都有其职责要求，而要达到相应的职责要求，必须具有特定的知识和技能。职业岗位一般对任职者学历、职业资格、专业技术水平、上岗培训合格证、专业工作年限等都有具体规定。只有达到职业岗位的要求才能上岗。

综上所述，我们可以对职业定义如下，职业一般是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为主要生活来源并能满足自身精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。它是人类文明进步、经济发展以及社会劳动分工的结果，同时也是社会与个人或组织与个体的结合点，由此形成人类社会共同生活的基本结构。也就是说，个人是职业的主体，但个人的职业活动又必须在一定的组织中进行。组织的目标靠个体通过职业活动来实现，个体则通过职业活动对组织的存在和发展做出贡献。因此，职业活动对个人和组织都具有重要意义。

从个人的角度讲，职业活动贯穿于人一生的主要过程。人们在其生命的早期阶段接受教育与培训，是为职业做准备。从青年时期进入职业生涯到老年退离工作岗位，一个人的职业生活可以长达几十年，即使退休以后仍然与职业活动有着密切的联系。职业不仅是个人谋生的手段，也是个人存在意义和价值的证明。选择一个合适的职业，拥有一个成功的职业生涯，是每一个职场人的追求和向往。对于组织来说，不同的工作岗位要求具有不同能力、素质的人担任，把合适的人放在合适的位置上，是人力资源管理的重要职责。只有使员工选择了适合自己的职业并获得职业上的成功，才能真正做到人尽其才、才尽其用，组织才能兴旺发达。