什么是薪酬结构：薪酬结构的内涵
所谓薪酬结构（compensation structure），是指同一企业中不同职位或不同技能之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次职位之间报酬差异的相对比值和不同层次职位之间报酬差异的绝对水平。
薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系，它强调的是一个企业内部职位或技能薪酬等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及确定这种差距的标准。
什么是薪酬结构：薪酬结构的内涵
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