1.应急管理具有明显的时间紧迫性，需要以极快的速度和有效的手段进行管理才能减少损害。因此，对于管理者而言，也需要在最短的时间内迅速正确地作出决策。相比较而言，一般管理的时间较为充裕，可以有充足的时间充分考虑和会商，从容地选择最佳管理措施。

2.突发事件爆发时对管理者而言往往具有信息掌握不充分的情况，在进行应急管理时（尤其是最初阶段）无法对突发事件进行客观全面的了解和分析，在管理中面临很多的不确定性，在管理中做出的决策和采取的措施有可能并不是最完美的，常常留有遗憾。而一般管理可以在充分调查了解后，全面、完整、详细地考虑客体的方方面面，在充分掌握信息的基础上作出决策。

3.应急管理的目的就是消除突发事件带来的危机，并将危害和损失尽可能控制在最小范围。而一般管理的目的往往根据组织职能设置的不同，其管理目标也不尽相同，或是企业实现经济效益的增长，或是学校实现教育质量的提升，或是医院实现救死扶伤的医德要求等。

4.应急管理是一种极端心理状态下的管理，管理主体尤其是决策者、参与者往往处于高度紧张的状态，恐惧、紧张、焦虑、冲突的心态会影响管理者的认知能力、分析能力、判断能力，也会影响到对突发事件管理的效果，而一般管理较少有这种极端的心理状态，相比较而言心理压力较小。

5.应急管理的应对常常是非程序性的，出乎意料、无章可循，因此必须灵活应变、突破常规、另辟蹊径，根据事件的具体情况及事态的发展演变不断作出调整。而一般管理常常可以按部就班、按章办事，依照常规程序进行管理。