什么是全面薪酬战略：全面薪酬战略的内涵
全面薪酬战略是指企业为达到组织战略目标，奖励为企业作出贡献的个人或团队的系统。
它关注的对象主要是有助组织目标实现的行动、态度和成就。
它的关键在于设计正确的薪酬计划组合，将传统的薪酬项目和新型的奖励项目结合起来，最大限度地发挥薪酬对企业战略的支持功效。
全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心，鼓励创新精神和持续的绩效改进，并对娴熟的专业技能人员提供奖励，从而在员工和企业之间营造出了一种双赢的工作环境。
因此，在全面薪酬战略下，传统的薪酬构成要素所扮演的角色和发挥的作用也出现了变化。