克拉克-边际生产力薪酬理论的主要内容与观点
约翰·贝茨·克拉克（J.B.Clark，1847—1938）是19世纪末20世纪初美国著名经济学家，他运用边际分析的方法，在《财富的分配》一书中创立了边际生产力薪酬理论。
克拉克认为，劳动和资本都是生产力，劳动的生产力遵循生产递减规律，即在资本量不变的条件下，劳动的生产力随劳动者的增加而递减。
最后增加的单位劳动者就是边际劳动者，他所生产的产品就是劳动的边际生产力。
由于边际劳动者处于资本集约利用的边界上，因此，若在此基础上再增加劳动者，则雇主支付的薪酬将不能从劳动者提供的产品中得到补偿。
所以，薪酬取决于劳动的边际生产力，即雇主雇用的最后那个单位的工人所增加的产量等于付给该工人的薪酬。