诺尔·迪奇经典名言
1．建立一个充满活力的组织的方式，是激发组织内每一个成员的创造性、激情和责任感。
2．增长战略也是推动持续变革最好的一个途径。
3．作为商业领导者都知道（或迟早会发现），不能设定过高的增长目标，而仅仅希望达到最好的增长。除非拥有一批有能力的员工、高效的系统和训练有素的领导层，否则不能获得快速增长。
4．企业同自然界中的任何一种活着的生物一样，也都具有自己的遗传基因，并因这种基因而决定着企业的基本生存性状，也因此而影响着企业的发展和成长。
5．任何组织的领导者，都面临这样一个基本挑战：对人力、技术与金融资本进行管理，让这些资产在未来实现增值。总之，一个领导者的最基本工作就是增加价值。有两种方式可以实现这一目标。一是让这些资产效率更高（提供更多更好的产品或服务），二是让这些资产获得增长（增加它们的影响与能力）。
诺尔·迪奇主要著作年表
《领导力驱动》
《把握你的命运》
《其他人也许会》
Control your Destiny or Some one else Will ，2002年，与史崔佛·薛曼合著
《领导引擎》（ Thc Leadership Engine ），与艾利·柯恩合著
《领导力循环：伟大的领导人教授公司取得成功》，2002年