琼·伍德沃德经典名言
1．不同的技术将不同类型的要求施加在个人和组织身上，而这些要求必须通过适当的结构来满足。
2．技术本身虽然对工作内容有影响，但却不见得完全决定组织形式，因为如果在技术上完全做到机械化和自动化的地步，则工作组织反而可能比较贴近工作中人的需求，而不必迁就技术的安排。
3．随着组织规模的扩大，组织的灵活性上升，权责不明确，对书面沟通的要求上升，职能化管理的专业性加强，分工的要求日益明确。
4．一线管理者的控制跨度在生产规模达到顶峰后下降。
5．各种技术的发展被认为有益于管理，且提高了工业的绩效，但并没有改变管理的本质。技术的发展降低了劳工成本，技术的发展增加了大学毕业者，技术的发展扩大了执行官的控制跨度。随着技术复杂性的上升，专家层次的数目也逐渐上升。
琼·伍德沃德主要著作年表
《劳动、管理和社团》（ Labour，Management and the Community ），1956年
《管理和技术》（ Management and Technology ），1958年
《工业组织：理论和实践》（ Industrial Organisation：Theory and Practice ），1965年
《工业组织：行为和控制》（ Industrial Organisation：Behaviour and Control ），1970年
《组织行为模式》（ Organizational Behavior Models ），1970年