这种方案将奖金制和佣金制结合了起来，它兼具了这两种制度的特点。销售人员除了获得基本薪酬外，还可以获得按照销售额的一定比例提成的佣金，并且在考核期后还可以根据销售额获得一定数额的奖金。
表1-1是一个基本薪酬加佣金加奖金制的例子。
表1-1 销售人员薪酬方案：基本薪酬加佣金加奖金制
显然，这种薪酬方式表明企业一方面鼓励销售人员达成更高的销售额；另一方面，鼓励他们提高销售的毛利率。
销售人员基本薪酬加佣金加奖金制的特点
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