企业初创期的股权架构设计问题

处于初创期的企业,所遇到的问题一般都不那么复杂,这些问题更多集中在企业创始人与合伙人之间。因此,企业初创期股权架构设计所要面对的问题,也主要是如何划分合伙人之间权、责、利的问题。

2013年,孟兵、宋鑫、罗高景三人共同成立奇点兄弟计算机科技公司,在股权分配中,三兄弟按照40%、30%、30%的比例划分了公司股权。由于公司技术研发迟迟没有进展,三个人再三思考后决定转行去做肉夹馍。

就这样“西少爷”肉夹馍便横空出世了,在转行过程中,奇点兄弟计算机科技公司又获得了李德忠的10万元投资。于是这家公司的股权结构变成了孟兵持股37.8%,宋鑫和罗高景各持股28.2%,李德忠持股6%的情况。

随着《我为什么要辞职去卖肉夹馍》一文的爆火,“西少爷”逐渐打开市场,一下子成了当时最火的网红明星店。借助于这股势头,“西少爷”的估值直线飙升到了4000万元。

形成自己的品牌后,“西少爷”开始扩大生产规模,他们通过众筹的方式再次获得50万元投资。在此时的“西少爷”中,宋鑫主要负责后厨及整条供应链管理,罗高景负责店面日常管理工作,孟兵则主要负责与投资人见面。

看上去分工明确的“西少爷”,此时内部已经暗流涌动,最终在“三倍投票权”和“搭建VIE架构”问题上,宋鑫与孟兵彻底闹掰,“西少爷”也在一片喧嚣中消失在人们的视线中。

关于“西少爷”股权纠纷的具体细节我们无从而知,但单从三位合伙人在创业初期的股权分配比例中,就可以预见到后续股权纠纷的发生。

在这种股权架构中,虽然存在一个持股比例较高的大股东,但40%的持股比例让他没办法对公司的一般事项作出决策,更不要说决定公司的特殊事项了。这时,如果公司中的几位股东意见不统一,那除非谁能说服谁,不然大家就只能不停地吵架。

这是初创企业在进行股权架构设计时最常遇到的问题,股权比例分配不合理,没有绝对或相对控股的大股东,导致企业决策无法生效。

创业者在企业初创期设计股权架构时必须要注意这一问题,在股权比例分配上多加考量。此外,在设计出合适的股权比例时,要将其落实到书面上,通过明确的股权协议让各方对股权分配结果予以确认。有了可供参考的凭据后,合伙人之间无谓的争吵也会相对减少。

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