工资、薪资与薪酬三者的区别
工资（Wage）是指以小时、天数或计件为基础支付给劳动者或服务者的货币。薪资（Salary）也称薪水和薪金，是指白领员工和国家公务员的工资收入。薪酬（Compensation）也称报酬、收入，是指劳动者为用人单位提供劳动或服务而获得的各种报酬。
从以上三个定义可以看出，工资、薪资就是直接经济性薪酬的一种形式。虽然在国外工资和薪资有区别，甚至在《中华人民共和国个人所得税法》中也提到“工资、薪金所得”，但在《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》中，只提及“工资”，不再细分“工资”和“薪资”。可以说，在我国，“工资”“薪资”“薪水”“薪金”等几个名词的概念基本是一致的，都是指“工资”，即劳动者的货币性报酬。
“薪酬”“报酬”“收入”这三个词体现了“全面薪酬”的内涵，即劳动者获得的各种报酬的总和，包括货币性工资和以其他形式支付的报酬。所以，在用到这三个词时，一般会加限定词，如“工资报酬”“货币收入”等。