什么是排序法（排列法、排名法）：排队法的优点缺点
排序法（ranking method）亦称排列法、排队法、排名法，这种方法类似于学校里的“学生成绩排名”，即按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法。
排序法是使用比较早的一种方法，这种方法有几个优点。
首先，排序法的设计和使用都很简单，成本较低。其次，排序法能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向。
但同时，排序法也有许多缺点，如其评价过程的主观性和随意性使评价结果往往容易引发争议，因此得出的评价结果往往不利于各种人力资源管理决策的应用；
当几个员工的绩效水平相近时，难以进行排序，容易发生晕轮效应。