闵斯特伯格的贡献与评价
缪斯特伯格在管理思想发展史上的巨大贡献是：
首先，通过对人的行为进行研究成为提高工作效率的一种管理方法，而这种研究是必要的，进而成为管理科学的一个新的分支，工业心理学成为人们都能接受和欢迎的观点；
其次，他认为在科学管理中涵盖了工业心理学，并且它们是相辅相成的，否则就达不到提高效率的目的；
第三，工业心理学研究的是诸如疲劳、职业指导、考核和工作安置等内容，通过工业心理学来了解和理解人的因素，以此克服企业中所形成的各种劳资纠纷，从而达到提高效率的目的。
闵斯特伯格的贡献与评价
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