什么是工作态度评价：工作态度评价的内涵
工作态度评价是绩效评价中的重要内容。
通过对工作态度进行评价，管理者可以引导员工改善工作态度，充分发挥其现有的工作能力，进而使其最大限度地创造优异的绩效。
管理者在评价工作态度时，只评价其是否努力、认真地工作，在工作中是否有干劲、有热情，是否遵守各种规章制度等即可；
要忽略评价对象的职位高低、能力大小。
什么是工作态度评价：工作态度评价的内涵
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