绩效管理的导向功能
绩效管理的第三个重要功能就是它的组织导向功能。
绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断地改善组织氛围，促进组织成员与组织共同发展，以提高整体效率和经济效益。
要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动地绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。
绩效管理的导向功能
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