无边界组织的形式多样:具有不固定性

无边界组织的形式多样,具有不固定性

无边界组织并没有统一固定的组织形态,而是基于对不同边界的模糊化形成不同的组织形式。

例如,垂直边界的模糊化构建出扁平化组织;打通水平边界进行流程再造、形成多功能团队;学习型组织增强了组织垂直边界、水平边界和心理边界的渗透性、扩散性与开放性;网络组织、虚拟企业、战略联盟、供应链管理、企业集群等跨组织的形式创新是组织外部边界模糊化的结果;跨国公司则超越了地理边界的限制。

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