企业在经营实践中构建自己特有的企业理念，如何传播企业理念，在企业经营发展的道路上也是重中之重。

1.内部传播

理念认同才能实现文化认同，要积极组织全体员工学习企业理念，广泛进行宣传普及，组织员工深刻领悟企业理念的内涵与精神核心。员工参与度越深，理念认知度越高，企业凝聚力也越强。

如：开展以企业理念为内容的知识竞赛活动，从而强化员工对企业理念的理解和认同。还可以进行演讲比赛、内部活动，开展“我爱企业，企业在我心中”等活动，推动企业理念的宣传，使企业理念深入人心。

2.个性化、识别化传播

企业理念要用一系列视觉要素将抽象理论表达出来，使企业理念更具个性化、表现化、传播化，便于消费者识别和记忆。

企业使命、企业哲学、企业精神、企业作风、企业市场观、企业发展观、企业人才观、员工行为准则等企业理念，在适当时候应该通过大众传媒或广告等形式进行宣传，通过形象生动的画面来吸引大众广为传播，以扩大企业的形象力，产生社会效益。

利用各种宣传工具和时机，通过会议、活动、报刊、网络等各种载体，大力传播企业价值观，宣传实践企业价值观的人和事，尤其是宣传反映企业理念的典型人物和事件，通过这些企业“旗帜”和“影响力”来进行传播。

任何企业都要有自身鲜明的企业理念特征，使其产生强大的精神动力，并有效传播得到市场和社会认同，推动企业不断发展。