HR从业人员进入瓶颈期后的三种状态
进入瓶颈期后，HR从业人员最怕的就是不自知、不敢动、不筹划这三种状态。
（1）不自知
所谓不自知，是指HR从业人员陷入了温水煮青蛙的状态，完全不认为自己懂得越来越少，做的工作越来越窄，只觉得现在的稳定状态还不错。
（2）不敢动
所谓不敢动，是指HR从业人员有了自知但因为不自信、没有实力，导致自己越来越不敢“动”，思前想后，还总想着“沉淀”，实则是浪费时间，等再醒悟时，可能会面临更大的瓶颈。
（3）不筹划
所谓不筹划，是指HR从业人员有了自知，也认为可以“动”，但没有经过科学、合理的规划，就开始“乱动”，这样自然不会有什么好结果。