能力分析量表(以下简称ARS系统)，是开发者在长期观察任务活动对人们知觉能力要求的基础上，进行研究后提出的，其研究目的是寻找出尽可能少的能力模型，但能够对一定范围内较多的工作活动进行分析。
ARS系统的研究对象是比工作技能更为复杂的能力。
在这里，ARS系统将“能力”定义为“与人们完成各式各样的任务所进行的活动直接相关的综合素质，它是根据个体在一定的持续反应中所推断出的个体综合素质”，能力的发展受学习和遗传因素的影响。个体在某一任务上的技能或专业水平的发展，在某种程度上可以根据其所具备的相关基本能力的高低进行预测。
ARS系统的分析量表和分析方法
ARS系统提出了一份人员能力表和一系列确定人员能力水平的方法。ARS系统提出的能力包括37项，分为四类：智能、体能、心理动能和对感知的处理能力。
ARS系统提出的分析方法有两种：一是使用量表；二是使用流程图。