临界特质分析系统(TTAS)的优点缺点
临界特质分析系统(Threshold Traits Analysis System，简称TTAS)设计的目的就是，提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作，分别至少需要具备哪些品质和特征，临界特质分析系统称这些品质和特质为临界特质(Threshold Traits)。
临界特质分析、工作要求与任务分析以及技术能力分析共同组成了临界特质分析系统，其中临界特质分析是核心部分。临界特质分析系统被广泛应用于各种类型的组织和职位中，不仅包括企业组织，也包括公共部门；不仅包括一线技术工人、生产销售人员，也包括管理人员和工程师。
实践证明，临界特质分析系统的分析结果相对比较准确，能够为组织提供有用的、翔实的信息，因此是一种重要的工作分析方法。
但是也存在一些不足之处，主要体现在实用性不强、过于精确和复杂等几个方面。
临界特质分析系统主要应用于人力资源管理的人力资源规划、人员甄选和培训等职能领域。