管理人员职务描述问卷(MpDQ)设计原则

管理人员职务描述问卷(Management position Description Questionnaire,简称MpDQ),是专门针对管理职位和管理人员而设计的一种工作分析系统。

管理人员职务描述问卷设计原则。

管理人员职务描述问卷设计原则包括以下4项:

其一,力求能明确并量化不同管理岗位工作内容的差别;

其二,力求能评价不同管理职位的价值和等级;

其三,力求能有效分析和评价各种环境下的管理职位;

其四,力求提供准确、全面的工作信息,以便于高效履行人力资源管理的各项职能。

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