管理人员职务描述问卷(Management position Description Questionnaire，简称MpDQ)，是专门针对管理职位和管理人员而设计的一种工作分析系统。
管理人员职务描述问卷设计原则。
管理人员职务描述问卷设计原则包括以下4项：
其一，力求能明确并量化不同管理岗位工作内容的差别；
其二，力求能评价不同管理职位的价值和等级；
其三，力求能有效分析和评价各种环境下的管理职位；
其四，力求提供准确、全面的工作信息，以便于高效履行人力资源管理的各项职能。
管理人员职务描述问卷(MpDQ)设计原则
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