招聘对象多元化对单位招聘成本的影响
组织对人才的需求是多种多样的，主要表现在：职务类别的不同、职位级别的不同、地理分布的不同、填补空缺职位的紧迫性不同。
单位招聘成本不能在不同级别间比较，高级经理的单位招聘成本不可能同普通员工同一水平；即使级别相同，因招聘的地理位置或工作类别不同，人力资源供求状况不同，其成本自然不等。
招聘对象多元化对单位招聘成本的影响
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