以经历为主的简历。采用此种简历的应聘者大多是社会求职人员，他们已经具备一定的工作经验，因此，往往会突出其工作经历，相对弱化其学历。组织在分析此种简历时要重点关注应聘者的工作经历、工作经验、工作职责、工作过程和工作结果，并需要注意以下信息：
① 注意其工作经历与应聘职位的相关度，尤其重点关注其近期的工作经历。
② 注意其更换单位、变换职位或岗位的次数和合理性。
③ 注意应聘者的技术资格、技能等级、是否受过与空缺岗位相关的培训。
④ 注意应聘者的家庭状况，例如，婚姻状态、配偶或恋人所在地、子女年龄和入学状况等。