（1）班内定期轮换。
指根据情况而进行的班内变动，所属关系、人事关系基本不变。班内定期轮换的主要目的是为了培养和训练多面手。班内定期轮换的计划由班长制定。具体做法是把班内所有的作业工序分成若干个作业单位，排出作业轮换训练表，使全体作业人员轮换进行各工序的作业，在实际操作中进行教育和训练，最后使每个人都能掌握各工序作业。
（2）岗位定期轮换。
指以2～4小时为单位的有计划的交替作业。因为在长时间作业的情况下，各个作业者之间会出现疲劳度的差异，由此容易引起一部分工序作业时间的延长或容易出差错。所以，以2～4小时为单位的岗位定期轮换的一个重要意义是能够避免作业人员的工作疲劳。