远程办公绩效管理的主要内容
在不同的环境、时间、对象下，对绩效管理的理解和关注点也不尽相同。
一般来说，针对远程办公的绩效管理主要注重三个要素：行为、能力和结果，而在这三个要素当中，能力与行为是都是为结果服务的，同时前两项内容也很难在远程工作时进行观测和衡量，因此这种形式的绩效管理主要是以对结果的管理为主，以能力和行为为辅。
远程办公绩效管理的主要内容
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