对抗群体又称为抵制性群体或中和型群体。
这种群体常常是由要通过谈判和协商来解决某种矛盾冲突的不同方面人员或不同利益主体代表所组成。
这种群体的成员所代表的相互冲突行为或利益取向不一的不同主体，拟借助抵制性群体来解决或调和某些矛盾冲突。
企业的劳资谈判群体即是一种对抗性群体。
对抗群体（抵制性或中和型群体）的特点
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