其实傲慢与偏见并不仅仅存在于求职中，而求职中出现傲慢与偏见也很正常。重要的是，我们如何面对这样用鼻孔看人的HR呢？

1.伸手不打笑脸人

首先，如果是受过专业训练的专业HR，除非刻意制造情境看你的反应能力，一般是不会那么无礼地对待求职者的。而既然你作为求职的“求”方，那么具有摆谱资格的不会是你。其实，不管是故意还是无意，遇上傲慢的HR千万别在意，微笑以对完成面试即可，出了这个房间，他也不会是你的考官。俗话说：伸手不打笑脸人。你彬彬有礼，相信坐在对面的HR就算再无礼，顶多也是翻翻白眼表示高高在上而已。相反，如果你因为这样被激怒，也许影响的是你自己的前程。

2.重要的不是坐在你对面的人

有人认为：这样的HR很过分，很肤浅。其实社会就是这样，反过来想一想，如果这样的HR你也能搞定，相信遇到再无礼的人你都能从容应对。再想一想，HR就算再怎么摆谱，他终究是要为企业招到合适的人才的。如果你表现让他满意，相信他的态度也不会坏到哪里去。

3.是他的原因还是你自己？

遇上傲慢HR，面试失败，究竟是这位HR没眼光呢，还是你自己没做好。这个时候，首先别把责任推到HR身上。正如前面所说，如果你表现优异，相信HR不会拒绝这样的人才。而表现平平，面试话不投机，也许是你没有找到与这家公司的契合点，事后多多反省，才能增加后来面试的成功率。

4.别用别人的错误惩罚自己

当然，如果真遇上不专业的HR，那么更别在意。收拾好心情，准备后来的面试。如果总在纠结HR的傲慢无礼实在没有必要，因为，你很快就会发现，之后遇到的HR们要可爱很多！