无领导小组讨论也是求职者所谓的“群殴”，此时面试官完全作为观看者，看着下面的求职者七嘴八舌，从这样热火朝天的讨论里发现某个人的闪光点。此种方式很多人比较怵，因为遇上强势的对手，很可能你一句话也插不进来；而有的时候，被录取的却不一定是那个最滔滔不绝的人。求职者根本不知道，面试官是怎么挑选的。
问：怎么在无领导小组讨论中脱颖而出？
答：无领导小组讨论既考查个人，又考查团队，所以撇开团队一个人在那独自发表意见的人，一定是不会被录取的，而只有既掌握了个人的表现，又能平衡小组的人，才是面试官所满意的。
怎么在无领导小组讨论中脱颖而出？
版权声明：本篇文章（包括图片）来自网络，由程序自动采集，著作权（版权）归原作者所有，如有侵权联系我们删除，联系方式（QQ：452038415）。http://www.djsbq.com/1193.html