加班后的调休由谁决定？
根据《劳动法》（1995年1月1日）和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）的规定，员工加班后，优先安排补休，是用人单位的法定义务，其目的是充分保护劳动者的休息权。
劳动者可以主动申请调休，用人单位根据生产安排的实际状况，判断员工申请是否可行，尽量与劳动者的意见达成一致。劳动者应遵守用人单位关于调休的最终安排。
加班后的调休由谁决定？
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