当前位置 HR学堂 管理学 正文 下一篇:

信息收集的针对性原则

信息收集的针对性原则

针对性原则。

信息数量庞大、内容繁杂,而满足需要的信息总是特定的。因此,信息的收集要做到有针对性。有目的、有重点、有选择地收集利用价值大的、适合当时当地环境条件的信息,做到有的放矢。

版权声明:本篇文章(包括图片)来自网络,由程序自动采集,著作权(版权)归原作者所有,如有侵权联系我们删除,联系方式(QQ:452038415)。http://www.djsbq.com/1699.html
返回顶部