什么是薪酬个人调整
薪酬个人调整是由于个人岗位变动、绩效考核或者为公司作出突出贡献，而给予岗位工资等级的调整。
员工岗位变动或者试用期满正式任用后，要根据新岗位进行工资等级确定；
根据绩效管理制度，绩效考核优秀者可以晋升工资等级，绩效考核不合格者可以降低工资等级；
对公司作出突出贡献者，可以给予晋级奖励。
什么是薪酬个人调整
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