实施e-Learning可能获得的好处
1. 节省时间、差旅费从而大大降低培训成本
引入e-Learning后，不必在固定的时间、固定的地点进行培训，可以减少差旅费用，灵活调整培训时间，不必中断正常工作；也不必使用教室和其他设备，操作简单、易行，员工通过一台能够上网浏览的电脑即可进行学习，排除了技术障碍，从而降低培训成本。
2. 形成有效的知识管理体系
通过对各种培训课程进行有效分类，积累各种课程，可形成公司自有的知识管理体系。
3. 拓展培训受益面
通过使用e-Learning能使企业内更多的、分布于各地的员工接受培训。
4. 提高企业员工对信息的敏感性
由于e-Learning所涉及的人数和地域比传统培训方式多得多，可以使企业内更多的员工及时获得各种最新的资讯。
5. 个性化学习安排
由于基于Web平台，企业员工可以根据个人情况安排学习时间、地点，合理协调工作、学习与生活的关系。