人力资源需求预测的方法：德尔菲法
德尔菲法（Delphi）也叫集体预测方法，是1940年美国兰德公司的“思想库”发展起来的。其实质就是通过综合专家们各自的权威判断来对未来的不确定情况作出尽可能合理的预测。这种方法既可用于预测组织“渐变式”的发展过程，也可用于预测“跃变式”的变化过程。德尔菲法是比较科学可靠、适用较广、时间相对较长的预测方法，适用范围于中长期预测。
德尔菲法的基本特点：
①专家参与，即邀请相同学科或相似学科或不同学科的专家共同参与预测，博采众长；
②匿名进行，即参与预测的专家互不知情，单独地作出自己的判断；
③多次反馈，即预测过程必须经过多次反馈，使专家的意见互相补充、启发，并渐趋一致；
④采用统计方法，即将每次反馈回来的预测结果用统计方法加以处理，作出定量判断。