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什么是战略型领导

战略型领导(strategic leadership)是指一种个人的能力,包括预见性、勾画远景、处变不惊、战略性地思考问题,以及与他人合作推动变革的能力,这样的变革会为组织创造一个引人入胜的未来(Ireland & Hitt,1999)。

战略型领导主要研究那些对一个组织负全责的人群,包括他们的特征、他们所做的事情、他们如何做这些事情,特别是他们是如何影响组织绩效的(Finkelstein & Hambrick,1996)。那些被作为战略领导研究对象的人们可以是个别的主管领导者(比如首席执行官或高管人员)、高层管理团队,或者是所有者群体(比如董事长或董事会成员)(Hambrick,1989)。

现代企业的普遍运行模式是,当一个企业创办起来后,由董事会挑选出公司内或公司外最适合管理公司运行的人担任CEO,接着CEO要选用核心人才,把他们组织起来组成管理团队。投资人和CEO或者管理人员是一种委托—代理的关系,委托人把钱给了代理人让他来经营,他承担的是一种管理的职能。

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