领导者要实现有效的领导，关键在于其影响力。所谓影响力是指在与其他人的交往中，影响和改变他人心理和行为的能力。随着交际对象和环境的变化，影响力所起的作用也发生相应的变化。一般我们把领导的影响力根据来源的不同划分为强制性的影响力（权利）和自然影响力（威望）。因此，通常人们把对领导影响力的研究称之为领导的权威观，即从以下两个方面来讨论领导的影响力构成及其发挥。
①权力——强制性影响力。它是由来自上级组织及人民赋予的个人职务、地位等构成的，包括权力、人力、物力等资源分配的权力。
②威望——自然影响力。它是领导者个人专业能力、知识、经验、人格等种种因素的综合体现。
权威（影响力）＝权力（强制性影响力）＋威望（自然影响力）
领导的影响力构成要素，如图1-1所示。
图1-1 领导的影响力构成要素