在职培训成本是指在不脱离工作岗位的情况下对在职工职工进行培训所发生的费用，包括培训人员的工资、培训中所耗费的材料费和在职人员参加业余学习的图书资料费、学费等。在职培训成本可分为岗前培训成本和岗位再培训成本，表现为直接投资成本与间接投资成本。
在职培训的总成本的计算公式为：
K 2 ＝M 1 +M 2
＝（S×△+A×t）×T×N+M 2
式中，S为指导工作者的平均工资率；△为指导工作人员的人数；A为新员工的平均工资率；M为新员工人数；t为新员工被指导的次数；T为指导工作者被指导的次数；N为每次被培训的人数；M 2 为岗前培训间接投资成本（即因开展岗位培训间接地使有关部门或人员的工作效率下降而使企业受到的损失），它包括培训人员岗位损失费用；因受训人员不熟练而造成的损失；培训中的各种管理费用以及材料费。岗位再培训投资成本（K 3 ）的计算与岗前培训成本计算方法类似。其公式为：K 3 ＝C+S。
式中，C为岗位再培训的人工费、材料费及管理费；S为各种培训造成的损失费。