岗前培训成本也叫定向成本，是指企业对上岗前的职工进行有关企业历史、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育时所发生的支出。岗前培训成本包括教育和受教育者的工资、教育管理费、学习资料费和教育设备的折旧费。
岗前培训成本的计算方法
岗前培训成本一般可以划分为以下两种情况。
（1）熟悉成本
熟悉成本是指为使新职员熟悉企业的规章制度、生产产品、生产过程、机器设备、厂区环境以及其他有关情况所发生的成本。具体来说，它主要包括颁发给新员工的资料费和负责这项工作的管理人员的费用。
（2）非正式培训成本
非正式培训成本又称上岗前的培训成本，是指在新员工正式开始工作前，为使他们能掌握一部分新工作所需要的特殊技能和知识而付出的培训成本。
企业岗前培训成本可通过如下公式计算出来：
岗前培训成本＝（S×△+A×M）× T+C
式中，S为负责指导新员工的工作者的平均工资率；△为招聘工作者的人数；A为新员工的工资率；M为新员工人数；T为新员工受训的天数；C为与新员工培训相关的管理费、资料费以及培训设备折旧费用。