核心价值观是企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，也是表明企业如何生存的主张。

企业核心价值观的标准

真正的企业核心价值观，必须符合如下标准。

（1）它必须是企业核心团队或企业家本人发自内心的肺腑之言，是企业家在企业经营过程中身体力行并坚守的理念。如有些企业的核心价值观中有诚信的字眼，但在实际经营过程中并没有体现出诚信的行为，那么它就不是这家企业的核心价值观。从这个角度说，核心价值观不能够去追求时尚，世界五百强企业有的核心价值观不一定就是你的核心价值观。如创新、以人为本或追求卓越等，它可以是你价值体系的一部分，但并不一定是你的核心价值观。

（2）核心价值观必须是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的。因此，它一旦确定下来就不会轻易改变。

（3）数量不会太多，通常是五到六条。中国企业在建立核心价值观时经常有一些错误的理解，喜欢大而全，所以请一些所谓的专业人士撰写出一本本理念手册。殊不知这些理念可能只是哗众取宠的漂亮文字而已，结果是误导了员工又难于形成价值观体系。