企业行政管理由政府行政管理发展衍生而来，但是由于一些基本性质的差异，照搬政府行政管理的方式进行企业行政管理肯定会出现问题。同政府行政管理相比，企业行政管理有以下特点。

1．企业行政管理的非独立性

政府是独立的管理单位，其工作目的就是实施行政管理。而企业行政管理本身并不是企业的直接目的。企业行政管理由企业的一些行政部门来完成，行政部门不是独立组织，只是在企业的授权分工下开展工作。具体来说，可以将企业行政管理视为企业管理手段的一种，这一管理手段的主要目的是为社会提供商品和服务并以此为企业谋取最大经济效益。而在这一目的的实现过程中，企业行政管理才会在企业中对人力、物力、财力、技术等资源进行管理，并通过调动员工积极性的方式提高企业的经济效益。

2．企业行政管理具有服务性

企业的根本目标是营利，生产、销售、研发等部门是直接创造利润的业务部门，企业行政管理部门及其人员在企业中应该踏实地做好行政服务。在企业行政管理工作中，需要尊重员工、及时了解员工的困难并为其排忧解难，企业行政管理工作只有通过自身的人性化服务才能够较好地推动企业发展。

3．企业行政管理具有效益性

政府行政经费来自财政，而企业行政经费必须要靠企业自身的盈利，所以开展企业行政管理必须讲究效益。虽然不能直接用企业经济效益来衡量具体的行政管理行为，但企业的行政还是直接与企业的经济效益相联系的。一方面，企业行政管理工作要讲求实效，其本身的管理效率需要通过企业的生产效率、资源配置情况等方面予以体现；另一方面，企业行政管理可以充分挖掘和最大限度地利用公司的各种资源，提高员工工作的积极性，开源节流，降低成本，帮助企业减轻负担。

4．企业行政管理具有灵活性

政府行政，必须要综合考虑到各个方面的情况，管理制度一般应保持较长时间的延续性，有的甚至是几十年一贯制的老面孔。因此，政府行政管理往往缺乏灵活性。而企业行政管理可以根据实际发展需要经常进行变革、增删、剪裁、变通，以增加管理灵活性，适应企业竞争发展的需要。当今时代，已经全面进入信息化时代，市场竞争激烈，企业产品更新换代迅速，企业行政管理只有具备充分的灵活性，才能适应快速发展的市场节奏。