研究领导学的基本方法
研究和学习领导学的根本方法是唯物辩证法，即理论联系实际的方法。在这一根本方法的指导下，常用的基本方法主要有：
（1）调查研究法。主要是通过对大量的领导实践活动的观察和调查研究，从中找出规律性的东西，上升为理论、原则，作为指导领导工作的向导。
（2）比较研究法。就是通过对不同时期、不同国家、不同层次、不同部门领导活动的经验和特点，以及领导工作中的一般问题和特殊问题，进行纵向和横向的分析比较，从而权衡优劣，取长补短，形成适合时代特征的领导体制、原则及方法等。
（3）系统研究法。就是运用系统论的理论和方法来研究领导活动的方法。这种方法从领导系统的整体性出发，追踪领导系统的动态过程，认识其中的规律性。
（4）案例研究法。就是通过对真实而典型的领导活动案例的分析研究，探讨某一个或某几个行政原理的原则和方法，以指导领导工作。
（5）历史研究法。就是从领导活动产生、发展和演变的角度来加以研究，目的在于探索领导活动的规律，预测领导活动的发展趋势。