从市场表现来看，研究生在毕业求职过程中，表现出独特的“就业特征”。归纳起来，优势有两条，劣势也是两条。

1．两大优势

1）专业知识和技能较强

与大专生、本科生相比，硕士和博士研究生在知识的深度、广度和技能的熟练程度等方面优势明显，特别是博士毕业生。大多数研究生都有跟导师一起做课题的经验，理科研究生还有参与实际项目的经验，这些经验对求职有很大的帮助。很多大公司的技术研发岗位之所以青睐研究生，就是看中这份经验。

2）求职目标更为明确，心态更成熟

与本科毕业时相比，在研究生阶段有了更多时间来考虑未来发展，思考自己的人生定位，对职业发展有了一个相对更加长远的计划。

2．两大劣势

1）年龄较大，受家庭等牵绊的压力较大

按正常的入学年龄，本科毕业后直接考研的硕士研究生毕业时年龄差不多在25~26岁，而博士研究生则至少在30岁左右，一些在职考研的研究生毕业时年龄更大。绝大多数研究生在就业问题上比本科生更需要考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题，这也限制了他们在就业去向上的一些选择。

2）就业期望值较高

研究生在毕业时的就业期望值肯定比较高，主要表现在对单位性质比较挑剔、薪水待遇要求较高、对工作岗位层次的追求、专业的对口度、工作的稳定性，等等。期望值高了，要求自然就多，可供选择的岗位便少了。同时，对于那些从本科一路读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，学历虽然高，但工作经验可能是零，这一劣势也使得这些人与中高层技术岗位和管理岗位无缘。