什么是工作日志法：工作写实法的优点缺点

又称工作写实法，是由员工本人自行进行的一种工作分析方法。为了解员工的实际工作内容、人际关系及工作负荷，可以要求员工每天坚持记工作日记，然后加以分析，从而收集工作信息。例如，纽约一家公共关系公司有几十名业务员，他们每天管理某一方面顾客的业务，工作分析时面谈及其他调查结果经常高估其主要工作，人事部门建议搞工作日志。一开始大多数业务员拒绝执行，后经说明同意试一个月，结果不仅人事部门获得了所需信息，业务员们也了解到所需的时间是怎么花费的，从而指出改进工作的方法。

这种方法的基本依据是：工作者本人对所从事工作的情况与要求最了解。它对于高水平和高复杂性工作的分析显得比较经济和有效。

工作日志法的优点是：

可以长期对工作进行忠实全面的记录，不至于漏掉一些工作细节。这是其他方法所不具备的特点。

工作日志法的缺点是：

任职者每日程式化的日志记录活动对他来说缺乏长久的动力，难免马虎和敷衍，员工可能会夸大某些活动，同时也会对某些活动低调处理，可能存在一些误差。因此，工作日志法最大的问题可能是工作日志内容的真实性。要求事后对记录和分析结果进行必要的检查，检查工作可由工作者的直接上级来承担。