什么是管理层或专家访谈定编法
管理层或专家访谈定编法更偏重经验，通过与管理层或者相关专家访谈的方式，获得下属员工工作量、流程的饱满性，得到员工编制调整的建议，预测各岗位员工一定时间之后的流向，确定部门内或跨部门的提拔、轮岗、离职方案。
通过专家访谈可以获取到国内外同类行业、同类企业，各种岗位类型人员的信息结构、管理层次、管理幅度等信息。通过对这些信息的加工处理，直接设计部门组织内部各部门、各岗位的人员结构。
什么是管理层或专家访谈定编法
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