多重职业通道的特点
这种模式是在双重通道的基础上又分成多个通道，为员工提供更多的机会和发展空间。
比如，有的公司为发展到一定层级后的管理通道上的员工提供带领团队创业或者成为合伙人的机会；
有的公司为发展到一定层级后的技术通道上的员工提供技术带头人通道或技术管理人员通道。
这种模式为员工提供了更多的职业发展的选择机会。
多重职业通道的特点
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