人力资源需求预测的方法：回归预测法
回归分析法是通过绘制散点图寻找、确定某事物（自变量）与另一事物（因变量）之间的相关关系来预测组织未来对人力资源需求数量的方法。
如果两者是相关的，那么一旦组织能预测出其业务活动量，就能预测出自身的人员需求量。
当自变量只有一个时，为一元回归；
当自变量有多个时，称为多元回归。
人力资源需求预测的方法：回归预测法
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