什么是人力资源的相对数量（人力资源率）
人力资源的相对数量也叫人力资源率，是指人力资源的绝对数量占总人口的比例，是反映经济实力相对优势的重要指标。
企业人力资源率，是企业人力资源绝对数量与企业员工总数的比率，是企业竞争力的表征指标之一。
什么是人力资源的相对数量（人力资源率）
版权声明：本篇文章（包括图片）来自网络，由程序自动采集，著作权（版权）归原作者所有，如有侵权联系我们删除，联系方式（QQ：452038415）。http://www.djsbq.com/613.html
相关推荐
- 卫生专业人员包括哪些人员？ 264阅读 评论关闭
- 卫生助理专业人员包括哪些人员？ 242阅读 评论关闭
- 猴子取食的实验在人力资源管理上有什么启示？ 270阅读 评论关闭
- 什么是合法、规范、有效的人力资源管理制度？ 239阅读 评论关闭
- 人力资源管理外包理论的学说主要有哪两个？ 211阅读 评论关闭
- 什么是人力资源的结构统计？ 221阅读 评论关闭